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Certificación Internacional

El futuro del trabajo es remoto.

La nueva normalidad ha generado un cambio climático organizacional que está enfriando las relaciones laborales. Nuestro reto como líderes de gestión humana, es rediseñar los procesos de bienestar, adaptándolos a la nueva realidad que nos aborda hoy en día, para asegurar la felicidad de nuestros colaboradores y superar las expectativas productivas en nuestras organizaciones.

Lo que los medios hablan de nosotros:

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*Oferta válida hasta el 15 de Octubre.

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DOCENTES

5 expertos de talla internacional, nos mostrarán paso a paso cómo se construye la felicidad organizacional en épocas de teletrabajo, partiendo desde la creación de cultura y valores, pasando por el liderazgo para la felicidad, la agilidad emocional, estrategias de TeamBuilding y medición de las emociones en el entorno laboral.

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Vanessa Wiehls 🇨🇴

Gerente de RRHH en Quick.

Módulo 1:
Creación de Cultura y Valores.

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Nancy Martínez 🇲🇽

Directora de LIVE 13.5

Módulo 4:
Team Building Remoto.

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Julián Higuita 🇨🇴

Director de la Comunidad F

Módulo 2:
Liderazgo para la felicidad.

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Sergio Cancelo 🇪🇸

CEO HappyForce

Módulo 5:
People Analytics.

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Diego Dalman 🇦🇷

TEDx & Happiness Speaker

Módulo 3:
Agilidad Emocional.

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En Colombianos Exitosos, hemos recorrido más de 15 países investigando el bienestar organizacional y aprendimos que la felicidad en el trabajo, será la mayor revolución laboral del siglo XXI, al brindarle a las personas mayor calidad de vida, mejores rendimientos a las empresas y al mundo, la posibilidad de construir un futuro brillante.

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DIRIGIDO A:

Directivos, gerentes, líderes, coordinadores, analistas y equipos de Gestión Humana, que se preocupan por el bienestar y la felicidad de sus equipos. Aquellas personas que saben que a través de la creación de entornos más optimistas, saludables y felices para sus colaboradores, están aportando en la construcción de un futuro brillante para nuestras organizaciones y para el mundo entero. Este Máster está creado para todos aquellos que estén convencidos de que la felicidad organizacional, será la revolución laboral más importante del siglo XXI.

 
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¿POR QUÉ NECESITAS ESTE MÁSTER?

Hoy más que nunca, es clave que las empresas seamos heroínas de nuestros colaboradores creando estrategias para mejorar el clima y la calidad de vida de nuestros equipos.

 

Nuestro Máster de Felicidad y Teletrabajo es un excelente instrumento a través del cual vamos a adquirir las herramientas idóneas para fortalecer vínculos, generar fidelización, sentido de pertenencia y lealtad en nuestros colaboradores mientras construimos un mundo mejor, creando mejores lugares para trabajar.

MICROLEARNING

Los módulos están divididos en cápsulas cortas que aumentan la atención, el interés y el aprendizaje. Es científico, efectivo y fácil.

ACCESO 24/7

Los contenidos están disponibles en el momento que quieras, desde el lugar en el que te encuentres, a través de la pantalla que prefieras (Smart TV, PC, smartphone o tablet).

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CERTIFICACIÓN

Al completar los 5 módulos, recibirás una certificación internacional que acredita tu participación en nuestro Máster de Felicidad y Telertrabajo.

El mundo necesita empresas que sean capaces de decirle a sus colaboradores “quiero verte sonreír”.

MÓDULOS DE FORMACÍON

 
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MÓDULOS DE FORMACÍON

Las organizaciones enfocadas en construir mejores escenarios laborales para sus colaboradores, logran no solo inspirar y cohesionar a sus equipos, también elevan los indicadores de satisfacción, sentido de pertenencia, productividad y resultados. Además constituyen una marca empleadora poderosa que atrae y fideliza los mejores talentos, haciéndose a una ventaja competitiva difícil de superar.

 

En cada módulo de formación, recibirás contenido de altísimo valor en diferentes frentes para la construcción de bienestar y felicidad en la era del teletrabajo:

Módulo 1: Creación de cultura y valores.

Docente:

Vanessa Wiehls.

🇨🇴Colombia.

La cultura de la felicidad organizacional no es una moda, es un cambio de escenario demandado por la fuerza laboral. Hoy en día las personas, en especial los millennials y centennials, tienen prioridades laborales muy distintas a las de las anteriores generaciones. Es por ello que Vanessa nos enseñará a alinear la cultura y los valores de la empresa, para implementar iniciativas que conduzcan a la felicidad en el teletrabajo. 

 

Contenido:

- ¿Teletrabajo y la vida en cuarentena? Método DRO.
- ¿Desconexión o conexión digital? Engagement al 500%.
- Las 3 M´s: Trabajando Más, trabajando Mal, trabajando Mejor.
- ¿Cambió mi estilo de vida? Potencializar los cambios y apuntar a la felicidad.
- Multitasking: ¿Amigo o enemigo del Bienestar? Cómo salir bien librado.

 

Módulo 2: Liderazgo para la felicidad.

Docente:

Julián Higuita.

🇨🇴Colombia.

El liderazgo es la columna vertebral en la que se soportan las culturas organizacionales enfocadas en el bienestar y felicidad de sus integrantes.

 

En este módulo veremos los fundamentos para comprender los cambios y nuevos contextos desde la perspectiva del liderazgo, para así responder de acuerdo a las necesidades de nuestros equipos de trabajo y generar entornos de trabajo saludables que brinden calidad de vida a nuestros colaboradores.

Contenido:

- ¿Qué es liderar para la felicidad?
- El nuevo bienestar laboral.
- El nuevo paradigma laboral.
- Modelo CLICK de liderazgo para la felicidad.
- 3 fuerzas para liderar la felicidad: Gratitud - Energía - Amor.
- Liderazgo con propósito.

Módulo 3: Agilidad Emocional.

Docente:

Diego Dalman.

🇦🇷Argentina.

En el contexto empresarial actual, la gestión de las emociones adquiere más importancia que nunca. 

Basado en el trabajo de inteligencia emocional de Daniel Goleman y la Psicóloga de Harvard, Susan David, Diego Dalman utiliza el término “agilidad emocional” para descubrir el proceso por el cual las personas pueden responder productivamente a sus experiencias internas, para generar los resultados óptimos en el teletrabajo. 

Contenido:

- ¿Por qué el futuro será emocional?
- ¿Cómo esto impacta en el liderazgo y en nuestra productividad?
- ¿En qué se destacan los mejores?
- ¿Qué rumbo deben tomar las organizaciones que desean prosperar en la nueva normalidad?
- ¿Cómo transformar la cultura de nuestra empresa?

Módulo 4: TeamBuilding en Teletrabajo.

Docente:

Nancy Martínez.

🇲🇽Mexico.

Nunca fue tan difícil entrenar a nuestros equipos de trabajo, como en el contexto tecnológico que vivimos hoy en día.

No se trata solo de hacer reuniones para afinar procesos y hablar de habilidades. En este módulo, aprenderemos a construir programas de integración de equipos de forma interactiva, disruptiva y diferente, que tengan un alto impacto en el cambio de mindset, relacionamiento, conductas y resultados.
 

Contenido:

- Tendencias del Teambuilding.
- Diseño de Teambuilding a través de Gamificación.
- Gamificación vs Videojuegos.
- Tipos de Motivación.
- Metodologías de aprendizaje de equipos.
- Tipos de Jugadores.
- Herramientas Virtuales.

Módulo 5: People Analytics.

Docente:

Sergio Cancelo.

🇪🇸España.

Ya no es suficiente con generar estrategias y experiencias que permitan la construcción de ambientes saludables optimistas y felices en las empresas. Necesitamos implementar KIPs que nos permitan conocer el impacto de estas estrategias y el nivel de satisfacción, engagement y felicidad en los equipos de trabajo. Sergio, nos enseñará cuáles son los KPIs imprescindibles a la hora de medir los índices de felicidad en la empresa, así como las herramientas necesarias para automatizar los procesos de medición.
 

Contenido:

- ¿Por qué People Analytics?
- Dimensiones que influyen en el compromiso.
- Cuáles son los nuevos KPI’s que impactan en el engagement.
- Descripción de los KPI’s y factores a medir.
- Ejemplos prácticos del impacto de momentos concretos en el bienestar.

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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL

Al terminar tu proceso de aprendizaje, recibirás una certificación digital que te valida como estudiante del Máster de Felicidad y Teletrabajo y te acredita activista de la felicidad organizacional.

Harás parte del selecto grupo de personas que trabajan incansablemente por construir mejores oportunidades para sus colaboradores, aportando un granito de arena a la creación de mejores organizaciones, mejores familias y mejores sociedades.

 
 
 
 
 
 

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- Valor original $499 usd.
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